La vicepresidenta de la Cámara Nacional de Turismo (CANATURH), Sinthya Solomón, en Islas de la Bahía, abordó el significativo impacto que ha tenido la derogación del empleo por hora en la industria turística de la región.
Solomón destacó que esta medida ha tenido repercusiones considerables, especialmente en las pequeñas empresas locales.
La falta de flexibilidad en la contratación de personal ha afectado tanto a los negocios como a los trabajadores del sector de cruceros en la isla.
Dado que los cruceros no llegan diariamente, algunos destinos turísticos, no están abiertos todos los días. Por ello, las empresas no cuentan con una afluencia constante de visitantes.Esto dificulta la posibilidad de mantener empleados a tiempo completo sin una clientela permanente. El empleo por hora ofrecía la ventaja de poder contratar personal cuando fuera necesario, Proporcionando una solución más viable para las empresas en un entorno turístico fluctuante.
“La flexibilidad en la contratación permitía adaptarse a la demanda del mercado, algo fundamental en una industria tan estacional como el turismo”, expresó Solomón.
La derogación de esta modalidad de empleo ha generado desafíos significativos para el sustento económico de las pequeñas empresas.
Así como para la estabilidad laboral de los trabajadores en el rubro turístico.
Solomón pone de manifiesto la necesidad de considerar soluciones alternativas que permitan a las empresas turísticas de Islas de la Bahía mantener una fuerza laboral eficiente y adaptable a las fluctuaciones de la demanda turística.
