A propósito del Día Internacional de la Mujer, dos ejecutivas de Samsung en Latinoamérica miran y reflexionan sobre el rol femenino con perspectiva humana, optimista, honesta y progresista
Tegucigalpa, Hondurad, 08 de marxo .- Cada vez es más esperanzador que las mujeres sigan construyendo un protagonismo concreto en las diversas sociedades de hoy, en distintos puntos geográficos del planeta, debilitando contundentemente esa condición marginal que por mucho tiempo las discriminó y les impidió ser reconocidas y aupadas por sus logros y, más significativo aún, por su incuestionable co-protagonismo de la evolución positiva de la convivencia social y el desarrollo y el bienestar colectivos.
En el marco del Día Internacional de la Mujer, dos integrantes del equipo gerencial de Samsung Centroamérica, el Caribe, Ecuador y Venezuela, hicieron una pausa en sus comprometidas agendas laborales para abordar distintas aristas que tocan esta celebración, mediante miradas y reflexiones con perspectiva humana, optimista, honesta y progresista. Verónica Córdova, Directora Regional de Línea Blanca, y María Fernanda Hernández, gerente de Ciudadanía Corporativa, comparten sus ideas y parte de sus historias personales y profesionales para ilustrar la diversidad de roles, al tiempo que fortalecen la inclusión.
El éxito femenino
Se tiende a considerar que el éxito de las mujeres se centra en lo profesional, académico o gerencial. Pero, a pulso y vocación, ellas han colocado la esencia femenina como parte de las claves de sus logros, especialmente al enriquecer el trabajo del equipo del que forman parte.
«Es clave que mantengamos un balance sano entre nuestras responsabilidades y la forma en que administramos nuestra energía» dice Maria Fernanda Hernández. «No se trata de una competencia por la excelencia, sino de encontrar la forma de aportar valor a lo que hacemos por más pequeño que sea. Al actuar con propósito claro y desde el amor generamos cambios positivos en nosotras mismas y en nuestro entorno. Por eso es importante mantenernos fieles a nuestra esencia y esto aplica a todos los ámbitos de la vida».
Para Verónica Córdova «es poderosa la capacidad de creer en cada una de nosotras y en los pasos que damos». Explica que esa autoconfianza en las decisiones que toma, le ha hecho liberarse de los miedos. «Cada reto es una oportunidad para seguir creciendo y aprendiendo. Sumo mi capacidad de escucharme sobre lo que quiero y lo que no, y sobre todo elegir lo que me hace bien y me suma».
– Sobre la equidad entre los géneros, hay quienes afirman que la mujer puede asumir cualquier tipo de roles, incluso los comúnmente asumidos por hombres. ¿Puede ser al revés, que un hombre pueda asumir funciones tradicionalmente cumplidas por ustedes? ¿Qué reflexión tienen desde la perspectiva de la inclusión femenina?
Verónica Córdova: La equidad de género, es justamente eso, poder darle la misma igualdad de espacio a hombres y mujeres para poder desarrollarse en diferentes ámbitos. Lo importante es que cada uno lo haga a su manera, con su toque de individualidad, pero tenemos las mismas capacidades para lograrlo. La inclusión femenina no vislumbra un mundo donde las mujeres tengan más poder, valor y oportunidades; sino, donde haya igualdad para complementar roles con los hombres, para tener resultados mas eficientes y completos.
María F. Hernández: Creo en las habilidades y en la meritocracia. En un mundo tan competitivo, los logros son de quien esté capacitado para asumirlos, independientemente del género. En la medida que sepamos identificar las potencialidades de las personas, construiremos una sociedad más sana.
