Centroamérica. Las ofertas de empleo fraudulentas en WhatsApp se han vuelto una táctica habitual entre los ciberdelincuentes, quienes se aprovechan del prestigio de marcas conocidas para ofrecer empleos inexistentes. El objetivo: obtener datos personales o ganancias económicas de sus víctimas. ESET, líder en detección proactiva de amenazas, explica cómo estas estafas utilizan el nombre de grandes empresas para atraer a las víctimas, prometiendo trabajos fáciles con altas comisiones por simples tareas desde un teléfono móvil.
“Advertimos sobre diversos ejemplos de estas estafas que circulan por WhatsApp, con el fin de que las personas puedan reconocerlas, comprender las tácticas detrás de ellas y evitar convertirse en víctimas”, señaló Camilo Gutiérrez Amaya, Jefe del Laboratorio de Investigación de ESET Latinoamérica.
Marcas populares, como tiendas en línea, redes sociales y plataformas de reclutamiento, son las más explotadas. Algunos ejemplos incluyen:
Tiendas en línea:
•Amazon: Falsos empleados de Amazon contactan a víctimas con ofertas de trabajo por comisiones, a menudo sin siquiera conocer sus nombres.
•Mercado Libre: Prometen altos salarios por trabajos simples, respaldándose con credenciales y códigos de empleada falsos.
•Temu: Solicitan pagos iniciales o dirigen a las víctimas a enlaces fraudulentos para comenzar a “trabajar”.
•Shein y Bershka: Ofrecen trabajos de medio tiempo con grandes ingresos, utilizando la popularidad de estas marcas para engañar.
Aplicaciones y redes sociales:
•Facebook y TikTok: Ofrecen empleos con sueldos elevados y requisitos mínimos, atrayendo a las víctimas con la promesa de ganar dinero fácilmente.
•YouTube y Google Maps: Similares promesas de trabajos sencillos y bien remunerados por dedicar poco tiempo.
Plataformas de reclutamiento:
•SnagaJob y ZipRecruiter: Los estafadores se hacen pasar por estas plataformas de empleo para prometer altos ingresos por trabajos aparentemente simples.
“Conocer estos ejemplos es crucial para mantenerse alerta ante nuevas tácticas de los ciberdelincuentes. Es importante desconfiar de las ofertas que carecen de requisitos laborales o que llegan a través de WhatsApp, algo poco común entre las grandes empresas. La regla de oro siempre es la misma: si parece demasiado bueno para ser verdad, probablemente no lo sea”, concluyó Gutiérrez Amaya.
