Amazon continúa su plan de recorte de empleos y empieza a eliminar 18 mil puestos corporativos

Amazon tiene 300.000 empleados llamados corporativos y de ese bloque estará haciendo los recortes. El recorte anunciado representa alrededor de un 6 % de esos empleos, que son en general trabajos de oficina.

La multinacional tiene una plantilla de más de 1,5 millones de trabajadores en total, una cifra que incluye a personas que trabajan por horas o con contratos temporales, en almacenes y tareas de reparto en todo el mundo.

La empresa está considerada como el segundo mayor empleador privado de Estados Unidos, solo por detrás del gigante minorista Walmart.
El consejero delegado de Amazon, Andy Jassy, anunció los despidos el pasado 4 de enero, después de que los planes se filtraran a la prensa.

«Somos muy conscientes de que estas eliminaciones son difíciles para las personas y no tomamos estas decisiones a la ligera, ni subestimamos cuánto pueden afectar a la vida de los afectados». Andy Jassy, Director Ejecutivo de Amazon

Los despidos en el sector tecnológico no se detienen

Los despidos de Amazon son parte de una tendencia generalizada en el sector tecnológico, que tras crecer con fuerza en los últimos años ha optado en los últimos meses por importantes reajustes. Como motivo del reajuste de plantilla, Amazon apuntó a la incertidumbre económica y al alto número de contrataciones que había llevado a cabo en los últimos años.

Durante la pandemia, la compañía estadounidense dobló su plantilla aprovechando el «boom» del comercio electrónico y de todo el sector tecnológico.

Empresas como Twitter, Meta o Salesforce, entre otras muchas, han llevado a cabo importantes recortes de plantilla y se calcula que en 2022 el sector tecnológico perdió más de 150.000 empleos, según la web especializada Layoffs.fyi, que recopila las cifras anunciadas por las compañías.

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